要約
中信銀行は2024年に中間配当を実施すると発表し、これは投資家の満足度を高めるための施策だが、業績が厳しい中でその効果は不明である。2023年は売上高が14年ぶりに減少し、苦情や罰金が多発しているため、銀行の発展に対する不安が広がっている。新しい経営陣の人事調整が行われており、逆成長の実現が期待されているが、今後の戦略が注目される。
原文： 新浪 创事记 2024-07-11
本文（ピンイン）
近日，中信银行发布公告宣布拟在2024年实施中期分红，成为继民生银行之后，第二家宣布中期分红的上市股份行。
公告显示，为贯彻落实监管政策导向，让投资者更早分享成长红利，进一步提升投资者获得感，中信银行拟于2024年实施中期分红。
理论上，通过中期分红派息，银行有效地回馈股东投资，增强投资者的信心和满意度，有助于提高股东对银行长期发展的信任和支持。不过，面对不断趋严、趋紧的环境，以及本身经营发展的“下行”，中信银行中期分红的作用，或许不会那么理想。
作为商业银行中重要的一员，中信银行在金融市场上一直扮演着重要的角色。但近年来，中信银行发展似乎有些失速。不仅收入出现14年来首次下滑，且投诉频发、频现巨额罚单。
眼下，中信银行已完成一波高层换血。新班子的形成，能否让中信银行实现逆势增长，这才是广大投资者最为关注的问题。
十四年来，首次下滑
2023年，无疑会成为中信银行历史上“羞愧”的一年。
回顾其2023年财报，实现总营收2059亿元，比上年下降2.6%。下滑幅度虽然不大，但要知道中信银行上次遭遇年营收下滑还要追溯到2009年，彼时中信银行年营收同比下降2.11%。
14年以来首次营收下滑，中信银行的这份“成绩单”，无疑给市场传递了一个不太乐观的信号。而在财报中，中信银行把2023年营收下滑的主要原因归结于利息净收入减少导致。
具体来看，2023年中信银行的利息净收入同比下降了4.72%，至1435.39亿元；非利息净收入达到623.6亿元，比上年增长2.65%，但这主要源于证券投资收入增长。
来源：中信银行2023年财报
展望2024年，中信银行则称资产价格走势仍是影响银行业净息差的最主要因素，净息差有进一步下降压力。
压力之外，让投资者稍感欣慰的是，中信银行净利润仍然保持增长。2023年全年中信银行实现归属于股东的净利润670亿元，比上年增长7.91%。
不过从净利润增长情况来看，中信银行2021年、2022年较上年同期分别增长13.6%、11.61%，相比2023年的7.91%，增速正在快速放缓。
此外，截至2023年末，中信银行的不良贷款余额为648亿元，较上年末减少4.13亿元。不良贷款率为1.18%，较年初下降0.09%。
在不良贷款区域分布上，中信银行的不良贷款主要集中在环渤海地区、西部地区和珠江三角洲及海峡西岸，不良贷款余额累计447.15亿元，占比为69%。而2023年中信银行在西部地区的不良贷款增加最多，为57.4亿元。
对于不良贷款区域分布变化，中信银行表示西部地区产能过剩行业的结构调整压力仍存，风险暴露增加较大，致使该地区不良贷款增加较多。
另一个值得关注的数据是，2023年年末中信银行的资本充足率为12.93%。这一项指标明显低于国家金融监督管理总局披露的2023年年末我国商业银行
资本充足率为15%的数值。
来源：中信银行2023年财报
作为衡量银行资本充足程度的重要指标，资本充足率下滑往往意味着银行在风险管理和资本运用方面面临一些挑战。12.93%的资本充足率，无疑在提醒着中信银行需要更加注重风险管理和资本运用。
整体而言，中信银行2023年财务状况表现并不乐观，尤其是在增长动力层面，出现明显不足，这对其的利润产生必然造成一定影响。
新班子、新战略
事在人为，企业经营出现问题，总要有人背锅、下台，也总要有新的人出现，重振旗鼓。进入2024年之后，中信银行很快便迎来了一波人事调整，中高层应声换血。
今年4月12日，中信银行公告称，因工作调整原因，王康辞任本行副行长、财务总监职务。
银行人事独家获悉，中信银行拟内部提拔一位副行长，北京分行行长贺劲松将得到晋升。此外，银行人事还了解到，寇冠调任百信银行行长后，中信银行科技条线也发生了一系列人事变动。
眼下，中信银行高管成...
単語（ピンイン）
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有效地with
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有助于contribute
tobe
conducive
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togoadvantagefavourtend
to
下行downdownstreamgo
downdownriver(of
a
document)
be
issued
to
the
lower
levels
商业银行commercial
bank
金融市场monetary
marketboursefinancial
markets
