要約
00後（2000年代生まれ）の世代が職場に進出し、職場は五世代が共存する多様で複雑な環境になり、HRの管理に新たな挑戦が生じています。彼らは仕事と生活のバランスや個人の成長、管理の透明性を重視しており、AIの導入がHR管理において重要な役割を果たすと考えられています。AIはHRの作業の一部を代替し、人材管理の効率化に寄与するが、完全に人的資源従事者を置き換えるわけではありません。
原文： 新浪 创事记 2024-08-15
本文（ピンイン）
“目标达成，开始摆烂。”潘展乐直言不讳。
“谁不累啊？”全红婵斜眼回怼。
随着奥运的落幕，这两天大家最热门的话题就是“00后整顿体育界职场”。
事实上，体育界只是职场的一个缩影，00后群体正带着鲜明的时代特色，冲击着职场。
随着00后的登场，在我们真实的职场中已经“五世同堂”。每一届新世代进入职场，都会对管理带来新的挑战，这个话题从80后就已经开始。如今，职场已经是60后、70后、80后、90后、00后五世同堂，更为复杂、多元的人才体系，给HR带来巨大挑战。
这道压轴大题，需要交给AI来解答。
00后有三个“更加”
作为国企的管理者，中石油管道局设计院的袁峰在实践中遇到00后管理的难题。在他看来，00后对物质的需求不像80后、70后那么强烈，教育水平也都在提高，在这种背景成长起来的00后有三个更加：
第一更加关注工作和生活的平衡；
第二更加的关注自己的个人的职业成长与发展；
第三更加关注整个管理流程的透明以及管理结果的公开和公平。
“实话实说，确实对于00后的管理是一个比较复杂的课题。”袁峰表示。
来自某央企的HR领导也有同样的困惑。他在与00后接触中发现，00后在职场上物质需求不再是主要需求，而是有了更多的内心需求。“制度的合理合规，领导的管理方式方法，选拔任用的公平公正，这些都很重要。
另外，他们对于自己职业生涯规划要有很清晰的路径，他们还希望在工作上能够更自由一点，这都在管理上提出很多挑战。”
旧梯子找不到新世界
00后对职场的冲击只是一部分，职场的新趋势就是“五世同堂”，这给HR工作带来了多元化、复杂化的新挑战。
东软集团联席总裁兼首席运营官盖龙佳认为，在AI加持下的HR工作核心是要做精准的人岗匹配，把最适合的人放到最适合的岗位上，才能价值最大化。
“旧梯子找不到新世界。如果我们用既有眼光可能很难找到新业务需要的人才。”德勤中国管理咨询总监云鹏认为，旧的HR管理模式存在瓶颈，要向新质生产力要答案，“高科技、高效能高质量这三高特别重要，未来人力的工作应该围绕这点去做。”
云鹏表示，面向未来，人力业务不能被固有的管理方式局限，要着眼不断变化着的业务要求和人才需求，从洞察组织中员工的需求到针对性的设置个性化的解决方案，做“全旅程”的一揽子匹配方案。“比如东软的TalentBase数智人力资本管理产品，可以通过洞察数据、交互信息做差异化管理，可以有一体化的智能化解决方案，也可以单向沟通，让未来的管理针对不同的人都是差异化的，也让员工差异化的诉求都能有出口。”
很多HR人口中的新质生产力，就是AI。AI给HR管理带来全新的解题思路和更高效的工具，HR正在AI化的道路上快速演进着。
如何让AI在企业的人事管理发挥更大的作用，盖龙佳强调两个词，一是应用，二是场景。
AI只是工具，跟锤子一样。锤子如果放在那里，就没有用。只有用它才有价值。东软通过解决方案智能化，帮助客户实现数据要素价值化、解决方案服务化以及生态的协同，用软件的表达，让客户够感受到新技术所带来的新效率。
“有场景才有前景。”盖龙佳表示，场景就是一种需要和被需要的环境，让这些新的技术能够真正的发挥它的效能，产生它的生产力。
AI能干掉HRBP吗？
AI到来之后，人们最多的担心就是“智能干掉人工”。萝卜快跑在武汉引起的出租车司机抗议就是一起典型事件。同样，有的公司已经开始取消HRBP岗位，这也引发了AI对HR岗位替代的担忧，甚至有调侃：“连人事这样的事儿，都不需要人来干了。”
袁峰认为，AIGC大规模的推广确实对人力资源行业以及传统的HR产生了巨大的影响，但是它不会直接把人力资源从业者替代，AI替代的是部分工作范围，比如可以通过强大的算力帮助HR解决一些重复性高的、标准...
単語（ピンイン）
直言不讳call
a
spade
a
spademake
no
bones
aboutblurt
outbe
outspoken
in
one's
remarksbring
up
directly
a
matter
斜眼strabismusallophthalmiastrabismwall–eyed
or
cross–eyed
persontropiawall–eye
or
cross–eye
落幕The
curtain
falls.lower
the
curtain
这两天These
two
daysThis
Two
Days
体育界sporting
worldsports
worldsports
circlesportsdom
职场WorkplaceCareerJobworld
of
work
事实上in
factactuallyeffectivelyas
a
matter
of
factreallyin
realityin
practice
登场come
on
stagebe
carried
to
the
threshing
groundbe
gathered
and
taken
to
the
threshing
ground
五世同堂a
family
with
five
generations
under
one
rooffive
generations
alive
at
the
same
timeA
family
of
five
generations
gathered
together
in
the
hall
新世代Generationnew
generationnext
generationNew
Age
