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社交与人脉构建 从“社恐”到“社交达人”，职场中的有效人脉真的需要勉强自己吗？
社交と人脈構築 「社恐」から「社交の達人」まで、職場で有効な人脈は本当に無理して作る必要がありますか？
日本語
皆さん、こんばんは。
今日のテーマは「社交と人脈づくり」です。
多くの人が「社交的で人脈づくりがうまい人は得をする」と考えるのではないでしょうか。実際、その通りだと思います。多くの仕事は一人の力だけでは成り立ちません。必ず誰かの協力を得て、チームで進めていくことが多いのです。その意味で、円滑な人間関係を築けることは大きな武器になります。例えば、困ったときにすぐに相談できる同僚や先輩がいるだけで、仕事の進み方は全く違ってきます。
しかし一方で、必ずしも社交的でなければならない、というわけでもありません。実際に、専門分野を深く追求する仕事では、人付き合いよりも知識や技術の探究に集中した方が成果につながることもあります。社交が得意であることがかえって妨げになる場合すらあるのです。
だからこそ大切なのは、自分がどのような人間で、どのようになりたいのかを理解することだと思います。周りに合わせて無理に社交的に振る舞う必要はありません。人脈づくりもまた、状況や必要性に応じて行えば良いのです。
結局のところ、「人脈は量より質」だと私は考えます。数多くの名刺交換よりも、困ったときに本当に頼れる一人の存在の方が価値がある。そのことを忘れずに、自分らしい形で人とのつながりを大切にしていきたいと思います。
ありがとうございました。
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中国語（ピンイン付き）
大家晚上好。
今天的主题是“社交和人脉建设”。
很多人都认为“善于社交、善于人脉的人会得到好处”。实际上，我认为是这样的。很多工作不能只靠一个人的力量完成。一定要得到别人的协助，在团队中进行的情况很多。从这个意义上来说，建立圆滑的人际关系是很大的武器。例如，有同事和前辈在困难的时候可以马上商量，工作的进展方式完全不同。
但是另一方面，也不是一定要社交。实际上，在深入追求专业领域的工作中，比起人际交往，集中精力探究知识和技术更能取得成果。有时擅长社交反而会妨碍你。
正因为如此，我认为重要的是理解自己是怎样的人，想成为怎样的人。不需要配合周围的人勉强社交。人脉建设也可以根据情况和必要性进行。
结果，我认为“人脉比量质量好”。比起众多的名片交换，困难的时候真的能依靠的一个人的存在更有价值。不要忘记这一点，以自己的形式珍惜与人的联系。
谢谢大家了。
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