要約
大工場はどうやって「大工場化」すべきか、筆者が考察している。大企業病がすべて発生したと主張し、会社は2024年のキーワードを「平凡な重力から逃れる」と定めた。元老・張楠氏がドサウンドグループCEOを辞任し、今後は内部起業する。
原文： 新浪 每日经济新闻 2024年02月07日
本文（ピンイン）
每逢春节年关，年终奖、绩效都会成为写字楼格子间里打工人的敏感话题。
曾经腾讯、阿里、字节跳动等大厂动辄几十个月薪资的年终奖和丰厚的年会抽奖让外界艳羡，当高增长神话不再，大厂也开始务实起来。就连被无数创业者追求的字节跳动，也将“加强危机感”列入了年度目标。
在前不久的一场员工面对面交流上，字节跳动CEO梁汝波宣称：组织平庸已经在字节跳动出现了，该有的大公司病都有了，所以公司将2024年关键词定为“始终创业，逃逸平庸的重力”。2月7日，字节跳动的元老张楠辞去抖音集团CEO一职，未来将把精力集中在剪映产品上进行内部创业。
《年会不能停》的走红也在于其触摸到了互联网打工人的真实体感。从2017年电影故事雏形初现，到2020年的重新观察修改，再到2022年的闭关打磨，在长达5年的一轮轮大厂素材采访和剧本反复创作中，被冠以“打工人最强嘴替”的背后，是整个互联网大厂狂奔见顶后生态变迁的缩影。
过去数年，移动互联网从高歌猛进到流量见顶，年轻的创业公司们在成长为巨无霸的同时也步入“中年危机”。
时代的列车呼啸而过，身处其中的个体感触最深。当社会情绪变得务实，当增速放缓下的“大公司病”显现，当“大厂梦”不再成为争先恐后的追逐，职场人的“打工魂”何处安放？大厂又该如何“去大厂化”？
《年会不能停》海报
图片来源：豆瓣 《年会不能停》海报
图片来源：豆瓣
改了好几次的剧本：裁员变成不敢提的“玩笑”
电影中，大鹏饰演的工人胡建林，在阴差阳错成为总部HR后被安排“数人头”，他尝试记住所有同事的职务和名字，并热情地打招呼，但无意间却引起了写字楼里的恐慌，毕竟处于裁员期没人想被HR“点名”。
屏幕里的打工人草木皆兵，屏幕外的观众被逗笑之余也难掩共情中的酸楚。当降本增效成为众多大厂大公司的“主旋律”，电影中的“裁员广进”也成为现实中的切肤之痛。
“太多变化”，是《年会不能停》导演董润年在一轮轮素材采访中最明显的体会。“刚开始，我的那些大厂朋友对于年龄、裁员这些毫无在乎，但后面也开始变得很紧张，到最后他们已经不愿意探讨这个话题了。”董瑞年在接受每经记者采访时表示。
2017年，“35岁”的年龄门槛在大厂打工人眼中还构不成“危机”。彼时的大厂人并不害怕被裁掉，高增长的互联网生态让他们有足够的底气甚至主动去寻求跳槽和被裁。
“对他们而言，被裁的补偿很高，足够他们无压力地休息3~4个月，不用担心找不到工作，换个大厂跳槽薪资还能涨一涨。大家当时聊得最多的是怎么跳槽，很多人想辞职想创业。”董润年坦言。
短短三年后，完全不一样了。“裁员”“跳槽”不再是被轻易提起、能戏谑的玩笑话，而是每个人不得不认真去面对的现实。到了2022年，互联网大厂大规模的裁员开始频频出现在董润年团队的素材采访中。“那时所有人对工作的需求和渴望完全不一样了。”
《年会不能停》海报。
图片来源：豆瓣 《年会不能停》海报。
图片来源：豆瓣
董润年回忆，一位在2020年离职的大厂朋友，刚开始他还有很高的心劲儿，认为找个和原来待遇一样的工作并不过分，后来收入减少30%的他也能接受了，中间他还半开玩笑半认真地说“有什么了不起，实在不行去跑网约车也能赚钱”。
“你会感觉到他的压力挺大的，本来他还想要二胎，最后也没要。以前大家都觉得这种破坏性变化不会降临在自己身上，但现在随时可能。”董润年感慨。
赶上互联网最后一波高增长“尾巴”的钟子良（化名）是字节跳动的一名前员工。他第一次明显感受到业务扩张“放慢”变化的信号，是公司大小周的取消。
“在业务高速扩张时，每个人要多上一天班才能追上进展，加班费也高；但大小周取消后，加班变成了要看...
単語（ピンイン）
年关
the
end
of
the
year
;
end
of
the
year(formerly
time
for
settling
accounts
;
Spring
Festival
was
like
a
barrier
for
the
poor
to
tide
over
in
the
old
society)
年终奖
year–end
bonus
写字楼
office
building
几十个
Dozens
;
scores
of
;
some
dozens
of
创业者
pioneer
;
entrepreneur
危机感
A
sense
of
crisis
;
crisis
awareness
;
feeling
of
impending
crisis
年度目标
annual
target
;
annual
objectives
;
annual
aim
;
KPI
前不久
Not
long
ago
;
lately
;
late
面对面
face–to–face
;
facing
each
other
;
opposite
;
vis–a–vis
;
vis–à–vis
;
front
to
front
;
mano–a–mano
大公司
big
business
;
Company
;
major
corporation
;
big
;
giant
