要約
インターネット大手の一説によると、35歳はプログラマーの敷居であり、35歳になってもそれ以上の地位に昇進しなければ、プログラマーはリストラチームに入れられる。米国では、雇用主が若者の方が育てる価値があると考えているため、各職場のX世代が年齢差別にさらされている。
原文： 新浪 互联网的早读课 2024年04月25日
本文（ピンイン）
互联网大厂有一种说法，35岁是程序员的一道门槛，一旦到达35岁，而没有升到更高职位的话，程序员就会被列入裁员队伍里。当经济下行时，他们会被第一批淘汰。
35岁非升即走的职场潜规则，在美国职场也有类似的叙事。
在美国，各个岗位的
X
世代（出生在1965–1979之间，之所以叫做X，是由于这代人的心思难以摸透）都遭遇年龄歧视，因为雇主认为年轻人更值得培养。现在的美国，是年轻人最好的时代，也是
X
世代最坏的时代。
01
三明治”阶段
自2023年5月被裁后，49岁的美国人力资源主管尼克（Nick）申请的工作不下百份，他获得了10家公司的面试机会，其中4家他进入了最后一轮。但每一次，offer都给了比他更年轻的人。
他说：“我很难不多想。我业绩出色、经验丰富，公司应该为招我感到幸运，不是吗？”
求职过程中，尼克收到了很多建议，防止他被年龄歧视。一位猎头建议他将毕业时间从领英（LinkedIn，国外的求职软件）中删除，以防雇主推算他的年龄。但最近有一位招聘主管说话没那么含蓄。尼克说：“他对我讲，'现在，你的职业生涯没什么可能性了'，言下之意是，上一份工作就是我的最后一份工作。这是赤裸裸的年龄歧视。”
长久以来，就业市场一直存在年龄歧视，大规模裁员、新冠大流行后的经济不确定性和快速的技术变革（包括人工智能的出现），都深刻影响了
X
世代的就业。根据美国退休人员协会（AARP）2022
年的一项调查，在40岁至65岁的员工中，80%的人表示曾目睹或被年龄歧视。这个针对老年人的调查从2003年开始，这创下了目前的最高记录。
X
世代，年龄介乎44岁至59岁之间，现在很难找工作。首先，由于许多“婴儿潮一代”延迟退休、坚守工作岗位，理应担任的领导席位没有空缺。但当职位空缺时，年龄歧视的影响又非常致命。由于技术进步加快，管理者会优先考虑数字原住民填补空缺，认为数字原住民比X世代适应力更强。但专家表示，这些判断毫无根据，甚至可以说完全错误。
波士顿学院社会工作学院（Boston
College
School
of
Social
Work）副教授、老龄化与工作中心（Center
on
Aging
and
Work）主任克里斯蒂娜
·
马茨（Christina
Matz）表示，现在的就业市场，对职业中期的人很残酷，他们要不断遭遇年龄歧视。
她说，许多X世代正处于人生的“三明治”阶段，上要抚养年迈的父母，下要养育孩子，在夹缝间求生存。他们的时间和金钱都所剩无几，大多数人不能停止工作。有的要付快逾期的账单，有的要为退休存钱，还有的不想失去工作动力。
基于以上这些原因，以及雇主认为X世代既比不上精通技术的数字原住民，也比不上经验丰富的老员工，他们的处境尤其尴尬。他说：“X世代被夹在中间，他们该何去何从？”
02
“亲爱的慢行者”
在许多国家，年龄歧视都是非法的。它通常非常微妙，但对职业的影响却是实实在在的。有时候，与尼克的遭遇一样，年长的就业者会被拒绝录用；还有时候，他们会被排除在领导岗位之外，即使有培训和发展机会，也会被忽视。
研究表明，老年员工（广义上指55岁至64岁的人）和中年员工（45岁至54岁的人）面临着各种成见和误解。而出生于1965年至1980年间的
X
世代横跨这两个年龄段。
因为这些成见，年长员工有时被视为“亲爱的慢行者”。马茨说：“他们被贴上了慢性子和固步自封的标签，一方面是善意的，但另一方面暗示他们无能。到了一定年龄的人会被认为与时代脱节，不思进取、缺乏创新。“
如果是女性，面临的障碍还会更多。“40多岁的女性被认为只关心家庭。”
Matz补充道：“一名女性，如果还是中年女性，职业生涯将面临双重打击。”
德国科隆大学（University
of
Cologne，Germany）管理学院（Academy
of
Management）学者、管理、经济和社会科学学院（Faculty
of
Ma...
単語（ピンイン）
高职位high
positionDegree–carrying
第一批first
batchBatch
1Tranche
1
职场WorkplaceCareerJobworld
of
work
潜规则unwritten
ruleshidden
rule
在美国In
AmericaIn
the
United
Statesin
the
USAThanksgiving
Day
心思mindthoughtideamood
摸透have
an
insight
intoget
to
know
clearly
年龄歧视age
discriminationageismAgediscrimination
年轻人young
peopleyoungsterkidyoung
oneyoofa
man
young
in
years
三明治sandwichbutty
